เช็คลิสต์!
- ประ จํา
- เต็มที่
- 'หัวหน้า' และ 'คนทำงาน' แบบไหน ที่โลกต้องการในปี 2021 | กรุงเทพธุรกิจ | LINE TODAY
- ถ้าอยากมีงานทำ นี่คือ 10 ทักษะ 2021 ที่ “คนทำงาน” ต้องมี
ประ จํา
- ผู้ สูงอายุ ไทย
- 7 คุณสมบัติสำคัญ ที่องค์กรต้องการจากคนทำงานรุ่นใหม่ - aSearcher หางาน หาคน สมัครงาน งานไอที งานบัญชี งานธุรการ
- Kuroko no basket ภาค 2 พากย์ไทย tiga Archives - ดูหนังออนไลน์เต็มเรื่อง มีครบทุกช่อง Netflix ดูหนังฟรี หนังชนโรง หนังคมชัดระดับ HD 4K ดูหนังฟรีผ่านมือถือ Tablet ดูหนังผ่านเว็บ.
- ต้องการ คน ทํา งาน 20 ข้อ
- หวยบางกอกทูเดย์ 16/11/64 แม่นที่สุดหลุดจากกองสลาก งวดนี้ - เลขเด็ดออนไลน์
เต็มที่
การสื่อสารที่ถูกต้องเหมาะสม
ในการ ทำงาน ทุกคนต้องมีการสื่อสารกันทั้งนั้น ทั้งกับเพื่อนร่วมงาน คนที่ ทำงาน ด้วยกัน หรือกับลูกค้า ซึ่งถ้าคุณมีความสามารถในการสื่อสารที่เป็นระบบ รู้จักการลำดับความสำคัญในการสื่อสารให้ผู้รับสารเข้าใจได้ดี ก็จะยิ่งช่วยให้การ ทำงาน ราบรื่นยิ่งขึ้น
ทักษะการเป็นผู้นำ (Leadership and social influence)
ทักษะการเป็นผู้นำและการสร้างแรงบันดาลใจ เป็นทักษะในการบริหารจัดการทีมให้อยู่รอด มีประสิทธิภาพ เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ ทุ่มเทให้กับงาน ให้กับทีม และให้กับองค์กร และยังเป็นแรงบันดาลใจให้กับลูกทีมได้
8. การโน้มน้าวและเจรจาต่อรอง (Persuasion and negotiation)
นอกจากการมีผลิตภัณฑ์ที่สร้างสรรค์แล้ว ทักษะที่ต้องมีอีกอย่างเพื่อส่งเสริมให้ผลิตภัณฑ์เป็นที่รู้จักในวงกว้างก็คือ การมีพนักงานที่มีทักษะการโน้มน้าวและเจรจาต่อรองลูกค้าได้ดี เพราะ ทักษะนี้มีความพิเศษตรงที่เป็นความสามารถเฉพาะตัวของมนุษย์ เครื่องจักรยังไม่สามารถมาทดแทนได้ ดังนั้น พนักงานควรฝึกเทคนิคการเจรจาต่อรองให้ประสบผลสำเร็จ อย่างการเตรียมฝึกพูด วางแผนกลวิธีโน้มน้าวใจ สร้างความน่าเชื่อถือ แสดงข้อมูลให้มาก และเรียนรู้ที่จะปรับกลยุทธ์การเจรจาเฉพาะหน้าได้ทุกเมื่อด้วย
9. ทักษะการคิดเชิงบริการ (Service orientation)
ทักษะการคิดเชิงบริการ การเอาใจเขามาใส่ใจเรา เมื่อเราไปเข้ารับการบริการ เราอยากให้เขาปฏิบัติกับเราเช่นไร เราก็ควรมีใจบริการเช่นนั้น
10. การตัดต่อวีดีโอ (Video production)
อีกหนึ่งทักษะที่บางคนอาจมองว่าเป็นงานอดิเรกเสียด้วยซ้ำ คือทักษะการตัดต่อ ตลอดจนการถ่ายทำวีดีโอให้มีความน่าสนใจ ดึงดูดผู้บริโภค ปัจจุบันการบริโภคสื่อที่เปลี่ยนไปของผู้ซื้อ จากข้อความ รูปภาพ เป็นภาพเคลื่อนไหว หรือเนื้อหาในรูปแบบวีดีโอ ทำให้วีดีโอกลายเป็นสื่อชิ้นสำคัญที่ธุรกิจกำลังให้ความสนใจ และทำให้ทักษะการตัดต่อวีดีโอ กลายเป็นที่ต้องการมากในตลาดเช่นกัน
Photo Credit: NUMBER 24 – Authorized Shutterstock Partner in Thailand
'หัวหน้า' และ 'คนทำงาน' แบบไหน ที่โลกต้องการในปี 2021 | กรุงเทพธุรกิจ | LINE TODAY
สวัสดิการตามช่วงอายุ ( Generation) ของพนักงาน หลังจากที่มีการแบ่งกลุ่มคนทำงานออกเป็นตามช่วงอายุจะพบว่า Gen X นั้นให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้าน "เงินออม" เนื่องจากเป็นวัยที่กำลังใกล้เกษียณ หลักประกันที่จะช่วยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีหลังเกษียณจึงเป็นเรื่องจำเป็น ในทางกลับกันกลุ่มคนทำงาน Gen Y และ Gen Z ก็ไม่เห็นถึงความสำคัญในส่วนนั้น แต่กลับให้ความสำคัญกับสวัสดิการด้าน "ค่าล่วงเวลา" และ "เบี้ยขยัน" มากกว่า 2. สวัสดิการของคนทำงานตามเพศ (Gender) จากผลการสำรวจได้พบว่าสวัสดิการที่คนทำงานแต่ละเพศให้ความสำคัญนั้นแตกต่างกันคือ เพศชายต้องการ "เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้" ในขณะที่เพศหญิงต้องการ "เงินค่าล่วงเวลา" มากกว่า 3. สวัสดิการของคนทำงานตามระดับงาน ตำแหน่งงาน (Level) สำหรับสวัสดิการที่แบ่งตามระดับงานนั้น คนทำงานระดับผู้บริหารจะให้ความสำคัญในเรื่อง "ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว" มากกว่าคนทำงานในระดับอื่นๆ แต่สวัสดิการด้าน "โบนัส" "วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย" และ "ประกันสุขภาพ" ก็ยังคงเป็นสิ่งที่คนทำงานในทุกระดับต้องการ 4. สวัสดิการของคนทำงานตามประเภทธุรกิจ (Industry) จากผลการสำรวจประเภทธุรกิจที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานมากที่สุด 5 อันดับในเว็บไซต์ JobThai ได้แก่ อาหาร-เครื่องดื่ม บริการ ค้าปลีก ยานยนต์ และก่อสร้าง จะเห็นได้ว่าสวัสดิการที่พนักงานกลุ่มนี้ต้องการเหมือนกันคือ "โบนัส" "วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย" และ "ประกันสังคม" ส่วนพนักงานที่ทำงานในธุรกิจประเภทยานยนต์นั้นมีความต้องการสวัสดิการด้าน "ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวของพนักงาน" และ "เงินออม" มากกว่าคนทำงานในประเภทธุรกิจอื่นๆ ในขณะที่สวัสดิการที่พนักงานในธุรกิจก่อสร้างมีความต้องการมากกว่าพนักงานในธุรกิจอื่นก็คือ "เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้" 5.
ถ้าอยากมีงานทำ นี่คือ 10 ทักษะ 2021 ที่ “คนทำงาน” ต้องมี
โบนัส 2. วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย 3. ประกันสังคม 4. ประกันสุขภาพ 5. ค่าล่วงเวลา 6. เงินออมพิเศษ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7. ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวของพนักงาน 8. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (Flexible Hour) 9. ประกันชีวิต 10. เบี้ยขยัน นอกจากนั้น JobThai ก็ยังคงทำการสำรวจว่าฝ่ายบุคคลจากองค์กรต่างๆ จำนวน 457 คนทั่วประเทศในหัวข้อ "สวัสดิการที่องค์กรจัดสรรให้กับพนักงาน" โดยได้ผลสำรวจออกมาว่า 10 สวัสดิการที่องค์กรจัดสรรให้กับพนักงานมากที่สุด ได้แก่ 1. วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย 2. ประกันสังคม 3. โบนัส 4. ค่าล่วงเวลา 5. กิจกรรมสันทนาการ 6. ชุดทำงาน 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. เบี้ยขยัน 9. เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท 10.
การวิเคราะห์เชิงตรรกะ (Analytical Reasoning)
ทักษะความสามารถในการเชื่อมโยงตัวแปร การแตกแยกปัญหาใหญ่ออก และใช้ทรัพยากรที่มีจำกัด แก้ไข เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด กลายเป็นอีกทักษะที่หลายองค์กรต้องการและขาดไม่ได้ ในยุคที่มีข้อมูลข่าวสารมากมาย สามารถเข้าถึงได้ง่ายขึ้น องค์กรที่นำข้อมูลมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยผ่านกระบวนการวิเคราะห์เชิงตรรกะ จะกลายเป็นผู้ที่แข็งแกร่งกว่าผู้แข่งขันรายอื่นๆ
2. ทักษะด้านการออกแบบเทคโนโลยี (Technology Design and programming)
ในปีนี้และอนาคตข้างหน้า ทักษะด้านการออกแบบเทคโนโลยี และการเขียนโปรแกรมยังคงเป็นที่ต้องการอยู่ เพราะเป็นทักษะอาชีพที่จะคอยออกแบบประสบการณ์ของผู้ใช้งานให้ใช้งานง่ายและลื่นไหลที่สุด รวมไปถึงออกแบบการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ทั้งเว็บ แอปพลิเคชัน และโมบาย แอปพลิเคชั่น ให้ตรงตามความต้องการของผู้ใช้งาน ที่สำคัญ ต้องคำนึงถึงความเป็นไปได้ด้วยว่า ดีไซน์นี้จะนำไปใช้งานจริงได้ไหม ดังนั้น ใครที่ยังไม่มีทักษะด้านนี้ก็ควรเรียนรู้เพิ่มเติม ส่วนใครที่มีความรู้ด้านนี้อยู่แล้ว ก็ต้องปรับปรุงให้ตรงใจผู้ใช้งานมากขึ้น
3. ศักยภาพในการแก้ปัญหา (Complex problem-solving)
การแก้ไขปัญหาอาจจะดูเป็นทักษะที่ทุกคนต้องมีอยู่แล้ว แต่ทักษะการแก้ปัญหาที่เรากำลังพูดถึงอยู่นี้คือ การแก้ที่มีความซับซ้อนด้วยการใช้เหตุผล มีความเข้าใจในปัญหาที่มีความสลับซับซ้อนได้ดี ซึ่งทักษะนี้ต้องอาศัยประสบการณ์ ความรู้ที่มีมาใช้แก้ปัญหา ผ่านการประมวลข้อมูลเพื่อให้แก้ไขปัญหาได้มีประสิทธิภาพมากที่สุด
4.
- เงิน เยียวยา มาตรา 33 รอบ 2 เช็ค สิทธิ์
- อัตราการผลิต ภาษาอังกฤษ
- ร้อน เงิน อมตะ นคร
- หัว เก๋ง npr120
- ส่วนลด foodpanda พฤษภาคม 2564 nw